Professeur contractuel et vacataire

Conditions

Dans les disciplines générales, le recrutement en tant que contractuel ou vacataire est ouvert aux titulaires d’un master 2 (Bac+5), d’un master 1 (Bac+4) ou d'une licence (Bac+3) au minimum.
Dans les disciplines techniques et professionnelles ou sciences et techniques du tertiaire, le recrutement est ouvert aux titulaires de licences professionnelles ou de diplômes de niveau Bac+2 (BTS, DUT) pouvant justifier d’une expérience professionnelle dans leur domaine de spécialité.
Le recrutement en tant que contractuel ou vacataire ne peut présenter qu'un caractère temporaire.
La durée et l'importance de la suppléance détermineront l'emploi du professeur.

contractuel : suppléance généralement longue (maximum 1 année scolaire) et rémunération mensuelle (environ 1.675 € brut hors indemnités) fixée en fonction des diplômes.

vacataire : suppléance généralement courte strictement limitée à 200 heures annuelles maximum.Le taux de rémunération fixe de l'heure est de 34,30 € brut.

La priorité sera donnée aux candidats répondant aux conditions d'inscription aux différents concours de recrutement des enseignants, qui restent la seule voie de titularisation.

Comment

Deux possibilités pour vous inscrire :

1. En vous inscrivant immédiatement en ligne

Saisissez votre candidature spontanée pour des emplois de remplaçant

2. En envoyant un dossier de candidature

Pour cela, télécharger la fiche de candidature ci-dessous et la retourner à l’adresse indiquée en page 4 accompagnée des pièces justificatives demandées

Téléchargez la fiche de candidature professeur remplaçant au format word

Téléchargez la fiche de candidature professeur remplaçant au format pdf