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Conseiller(ère) mobilité carrière

Poste de cat A. à pourvoir à Colmar, à compter du 1er septembre 2019. Titulaire ou personnel contactuel

Caractéristiques du poste

Personnel titulaire de catégorie A ou personnel contractuel

Quotité de travail : 100%

Poste à pourvoir au 1er septembre 2019

Poste basé dans le Haut-Rhin, à Colmar ; l’activité est susceptible de se dérouler une partie du temps également sur le Bas-Rhin, en collaboration avec la CMC du Bas-Rhin

Missions

  • Le/la CMC reçoit les personnels qui souhaitent être informés, conseillés ou accompagnés, de façon personnalisée, dans leurs projets et leurs parcours professionnels.
  • Appui au service des ressources humaines pour les questions de mobilité ou de recrutement.
  • Le /la CMC inscrit son action dans le cadre de la Gestion des Ressources Humaines de Proximité et agit en réseau avec les autres acteurs de cette mission dont le déploiement débutera au 1er septembre prochain.

Profil recherché

Psychologue de l’éducation nationale, ou psychologue du travail, ou toute personne ayant une expérience et une appétence pour les RH et les suivis institutionnels.

Connaissances

  • Du système éducatif et des métiers de l’éducation nationale
  • Des répertoires métiers de la fonction publique et des recrutements
  • Des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH
  • Des dispositifs et outils liés à la mobilité : formation, détachement…

Savoir-faire

  • Conduire un entretien
  • Ecouter, conseiller
  • Analyser un projet, une démarche
  • Maitrise la méthodologie du projet professionnel, du bilan de carrière
  • Concilier les besoins de l’agent et de l’organisation
  • Travailler en équipe

Savoir-être

  • Ecoute, bienveillance, empathie
  • Discrétion
  • Sens de l’initiative
  • Réactivité

Activités principales

  • Recevoir et accompagner tout personnel dans sa réflexion sur son projet, son parcours professionnel
  • Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner et d’éclairer les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’orientation de leur parcours
  • Informer et communiquer sur les dispositifs de mobilité
  • Analyser un parcours professionnel, identifier les compétences, les aptitudes
  • Contribuer aux processus de mobilité, notamment pour la mise en œuvre du compte personnel de formation
  • Accompagner et suivre les personnels en situation particulière : postes adaptés avec objectif de réorientation, reclassement pour inaptitude médicale
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs de la gestion des ressources humaines et du domaine médicosocial
  • Contribuer à la constitution de viviers de compétences et de potentiels

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par voie postale ou courriel

avant le 19/06/2019 à Monsieur le Directeur des Ressources humaines de l’académie de Strasbourg, rectorat de Strasbourg, 6 rue de la Toussaint Cedex 9

Courriel : ce.drh(at)ac-strasbourg.fr

Contacts :

Martine Dupont - martine.dupont(at)ac-strasbourg.fr - 03 88 23 39 79

Sylvie Milley – sylvie.milley(at)ac-strasbourg.fr - 06 72 04 71 98