L'académie de Strasbourg propose aux étudiants entrant en L2 en septembre 2022 et ayant comme projet professionnel de devenir enseignant de s’inscrire dans un dispositif leur permettant de conjuguer un cycle de formation universitaire avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Contact académique  : ce.dpe@ac-strasbourg.fr

Recrutement d'assistants d'éducation en préprofessionnalisation (AED)

La campagne de recrutement est ouverte du lundi 23 mai 2022 au jeudi 30 juin 2022 pour une prise de fonction au 1^er septembre 2021 dans l'académie de Strasbourg.

Recrutement de 55 assistants d'éducation en préprofessionnalisation (AED)

• 20 étudiants qui se destinent à devenir professeur des écoles en classes bilingues (français/allemand)
• 35 étudiants qui se destinent à devenir professeur en collège/lycée dans les disciplines anglais, histoire-géographie, lettres modernes, sciences physiques chimie ou sciences de la vie et de la terre.

Conditions d'exercice et de rémunération

Les étudiants seront recrutés sous le statut d'assistants d'éducation (contrat de travail de droit public) pour effectuer un service de 8 heures hebdomadaires dans une école ou un collège / lycée public de l'académie. L'emploi du temps dans l'établissement devra être réparti en journées ou demi-journées et élaboré en lien entre le chef d'établissement et l'université.

Comment s'inscrire pour bénéficier d'un contrat de préprofessionnalisation ?

Étape 1. Remplissez votre dossier de candidature soit dans le 1^er degré (allemand) ou dans le 2^d degré (autres disciplines)

• à adresser le 30 juin 2022 au plus tard via l'application ACLOE

• à adresser le 30 juin 2022 au plus tard via l'application ACLOE

Étape 2 : envoyez la fiche avis à votre responsable de formation universitaire

• Fiche à envoyer à votre responsable de formation au plus tard le 20 juin 2022.
• Le responsable formation devra vous remettre cette fiche d'avis et vous la déposerez au plus tard le 5 juillet 2022 sur votre compte ACLOE.

Étape 3 : pièces à joindre à votre dossier de candidature

• Certificat de scolarité 2021-2022 dans un établissement d’enseignement supérieur
• Certificat de scolarité 2022-2023 en L2 (avec justification de 60 ECTS) dans un établissement d’enseignement supérieur.
  Si cette pièce n’est pas en votre possession lors du dépôt du dossier, elle devra être transmise dès sa réception et impérativement pour le 5 juillet 2022.
• Relevés de notes 2021-2023, y compris de la session 2 le cas échéant
• Lettre de motivation explicitant le projet professionnel
• Photocopie recto-verso d’une pièce d’identité (carte nationale d’identité ou passeport) ou d’un titre de séjour autorisant une activité salariée
• Le cas échéant, en cas de handicap, photocopie de la décision de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées
• Pour les étudiants boursiers, la notification d’attribution définitive d’une bourse sur les critères sociaux pour 2021-2022 et conditionnelle ou définitive pour 2022-2023
• Copie de votre carte vitale ou d’une attestation de sécurité sociale.

Calendrier de mise en œuvre du dispositif

Campagne de recrutement ouverte du lundi 23 mai au jeudi 30 juin 2022

• Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 30 juin 2022
• Date limite d'envoi de la Fiche "Avis du responsable de formation" au responsable de formation :  lundi 20 juin 2022
• Date limite d'envoi de la Fiche "Avis du responsable de formation" complétée au rectorat via ACLOE : mardi 5 juillet
• Audition des candidats (uniquement pour un contrat dans le 1^er degré) : date précisée ultérieurement

Le contrat débutera au 1^er septembre 2022.

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de 3 ans est présent 8 heures / semaine dans l'école ou l'établissement pendant l'intégralité du temps scolaire.

Une rémunération lui est versée sur l’ensemble de l’année et peut être cumulée avec une bourse d’étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d’atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d’un apprenti au taux majoré. La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, à titre indicatif hors bourse, à : L2 : 700 € net / mois ; L3 : 963 € net / mois, M1 : 980 € net / mois.