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| Dispositif seconde carrière des
enseignants |
Présentation du dispositif
Le dispositif " seconde carrière" s'adresse prioritairement aux
enseignants des premier et second degrés des établissements publics, ayant
au moins 15 ans de services d'enseignement, qui souhaitent faire
évoluer leur carrière vers d'autres postes au sein de la fonction publique
(d’État, territoriale, hospitalière et grands établissements publics).
Les dossiers de candidature sont à
adresser par la voie hiérarchique :
Par courrier
- pour les enseignants du second
degré :
Rectorat de Strasbourg - 6 rue de la Toussaint - 67975 Strasbourg cedex
9
- pour les enseignants du premier
degré :
Inspection académique du Bas-Rhin - 65 avenue de la Forêt Noire - 67083
Strasbourg Cedex 9
Par courriel
Une copie du courriel sera adressée au chef d'établissement (2nd degré) ou
à l'inspecteur de circonscription (1er degré).
Ces dossiers doivent comprendre :
une
lettre de
motivation (exemple type) de deux pages maximum
dans laquelle le candidat exprime les raisons qui le conduisent, au regard
de son expérience, à présenter sa candidature
un
curriculum
vitae (exemple type)
Un même enseignant peut candidater sur différents emplois en adressant une
lettre de motivation pour chaque emploi postulé. Dans ce cas, celle-ci se
décline par rapport à la fiche de poste.
Personnels concernés
Les enseignants des établissements publics
du premier et du second degré :
- les chargés d’enseignement d’éducation physique et sportive,
- les instituteurs,
- les professeurs de chaires supérieures des établissements classiques,
modernes et techniques,
- les professeurs agrégés de l’enseignement du second degré,
- les professeurs certifiés,
- les adjoints d’enseignement,
- les professeurs d’éducation physique et sportive,
- les professeurs d’enseignement général des collèges,
- les professeurs des écoles,
- les professeurs de lycée professionnel.
Offres spécifiques
Plusieurs offres d’emplois d’ingénieurs d’études sont diffusées sur le
site de l'INRETS.
L’INRA offre également de nombreux emplois d’ingénieur de recherche et
d’ingénieur d’études. Ces offres sont rattachées essentiellement aux
secteurs d’activité ou disciplines suivants : biologie, sciences et vie
de la terre, informatique, statistiques, documentation, administratif et
sont localisées sur tout le territoire.
INRETS
Institut national de la recherche sur les transports et leur sécurité
INRA
Institut national de la recherche agronomique
Conditions pour candidater
Justifier, à la date de la mise en détachement d'au moins 15 ans de services
d'enseignement.
Situation juridique et financière de
l'enseignant recruté
L'enseignant retenu pour occuper l'emploi auquel il postule est placé en
position de détachement pour une durée d'un an. A l'issue de cette année de
détachement :
1. Il est intégré dans le corps d'accueil
2. Il est maintenu en détachement pour une année supplémentaire
3. Il réintègre son corps d'origine
Le détachement est prononcé à équivalence de grade et à échelon comportant
un indice égal ou immédiatement supérieur à celui dont l'intéressé
bénéficiait dans son grade d'origine. Les primes seront celles de la
structure d'accueil.
Instruction des candidatures
Les dossiers de candidatures sont examinés par la commission d'instruction
et d'orientation présidée par M. le recteur ou son représentant.
Les dossiers de candidatures, accompagnés de l'avis de la commission, sont
transmis aux administrations, collectivités et établissements susceptibles
de prononcer l'intégration.
Les candidats peuvent être convoqués à un entretien professionnel préalable.
BIEP
Bourse interministérielle de l'emploi public
Accompagnement académique
Les correspondants du dispositif
CCAPP (Conseil Carrière et Accompagnement Professionnel des Personnels)
peuvent aider les enseignants intéressés dans cette démarche.
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Textes de
référence
► Décret n° 2005-
959 et
960 du 09/08/2005 complémentaires à l'article
de loi précedemment cité
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Rubriques
