Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE)
Deux voies sont possibles
Le recrutement par concours
- Les candidats, reconnus travailleurs handicapés, doivent s'inscrire directement aux concours auprès de chaque service organisateur et, peuvent déposer une demande d'aménagement des épreuves (temps allongé, temps de repos, aides techniques ou humaines).
Ces aménagements relèvent de l'autorité organisatrice du concours et peuvent être accordés au vu d'un certificat médical délivré par un médecin agréé. Les aménagements ne sont pas accordés automatiquement mais en fonction de la nature du handicap.
- Il n’y a pas de condition de limite d’âge pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
- Les conditions de diplômes sont les mêmes que celles des concours externes.
Le recrutement par contrat
- Si vous n’êtes pas encore fonctionnaire, vous pouvez bénéficier, sur dossier et entretien, d’un recrutement par contractualisation dans les filières suivantes :
filière enseignante :
professeur des écoles, professeur certifié, professeur de lycée professionnel, professeur d'éducation physique et sportive, conseiller principal d'éducation, conseiller d'orientation psychologue.
Le recrutement des personnels enseignants ne peut être envisagé que lorsque, dans la discipline concernée, les capacités d'accueil existent et que des postes sont vacants.
filière administrative :
attaché d'administration, secrétaire d'administration, adjoint administratif.
filière sociale et de santé :
infirmier scolaire, assistant de service social, médecin de l'éducation nationale.
filière laboratoire :
technicien de recherche et de formation de laboratoire, adjoint technique de recherche et de formation de laboratoire.
Le recrutement des personnels administratifs, de recherche et de formation, sociaux et de santé ne peut être envisagé que lorsque le ministère réserve des postes.
- Les conditions de niveau d’études, diplômes et aptitude physiques sont les mêmes que celles des concours externes.
- Le handicap doit être jugé compatible avec l’emploi postulé à l'issue d'une année en position de stagiaire.
- La durée du contrat est équivalente à celle du stage du statut du corps concerné. Vous bénéficiez de la formation correspondante. A l'issue du contrat et suite à un entretien, un jury émet un avis. Si cet avis est favorable, la titularisation intervient après consultation de la Commission Paritaire compétente.
