Détachement dans le corps des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré
Accueil en détachement à la rentrée 2013
Conditions pour postuler :
- Être fonctionnaire titulaire de catégorie A en position d'activité dans le corps d'origine.
- Justifier des titres et diplômes requis en application des statuts particuliers du corps d'accueil ou de l'exercice de fonctions comparables au regard des missions de celui-ci.
Procédure de recrutement :
- Dossier de candidature (avec CV + lettre de motivation + copie du diplôme requis ou justification de missions comparables + dernier avis d'inspection et de notation) à adresser au plus tard pour le 2 avril 2013 au recteur de l'académie de Strasbourg – DPE3 – 6, rue de la Toussaint – 67975 STRASBOURG CEDEX. Seules les candidatures comportant l'avis et la signature du supérieur hiérarchique seront étudiées.
- Étude des dossiers par les inspecteurs des disciplines postulées. Possibilité d'entretiens individuels afin de juger de la motivation et des capacités du candidat à enseigner.
- Transmission des dossiers ayant obtenus un avis favorable du recteur au MEN pour consultation en CAPN et décision du ministre.
Accueil en détachement :
- L'accueil en détachement est prononcé pour un an. Pendant cette période, le personnel détaché est affecté à titre provisoire et bénéficie d'une formation et d'un accompagnement prévu par l'académie.
- L'intéressé est rémunéré à échelon égal voir immédiatement supérieur à celui détenu dans le corps d'origine.
Maintien, intégration, réintégration dans le corps d'origine
Procédure à l'issue d'une année de détachement :
En fin d'année scolaire - au plus tard pour 2 mai 2013 pour les détachements en cours en 2012-2013 - l'enseignant détaché adresse un courrier au recteur afin de demander son maintien, son intégration ou sa réintégration dans le corps d'origine.
l'intégration est possible à l’issue de la première année, à l’issue de la deuxième année ou au bout de la cinquième année de détachement.
Maintien en détachement ou intégration dans le corps d'accueil :
Le maintien et l'intégration sont prononcés par le ministre suite à l’avis favorable du recteur qui se base sur l’appréciation du chef d’établissement sur la manière de servir de l’intéressé. L’avis de l’IA/IPR n’est plus obligatoire mais le recteur peut continuer à demander cet avis.
Détachement des fonctionnaires de La Poste
Les candidats fonctionnaires de La Poste, même s'ils possèdent les niveaux de formation initiale requis et une expérience professionnelle, peuvent ne pas apprécier la réalité du métier d'enseignant et méconnaître le fonctionnement du système éducatif. Un entretien avec les intéressés permettra de vérifier la motivation réelle et la comparabilités des missions. L’immersion lors d’un séjour de courte de durée en établissement peut s’avérer utile et permettre au candidat de prendre conscience du métier d'enseignant.
Une période de mise à disposition de 4 mois à compter du 1er septembre doit permettre la mise en place du dispositif de formation et vérifier les aptitudes des intéressés. Une convention signée du DRH de La Poste et du recteur de l'académie précisera les conditions d'emploi des intéressés et les modalités de réintégration éventuelle en cours ou en fin de mise à disposition. Le détachement prend effet au 1er janvier de l'année suivante.
