LA VISITE D’ENTREPRISE

1. Quelle est la date de sa création ?

2. Quel est le nom de son fondateur ?

3. Quelles sont les raisons de sa création ?

4. Pourquoi ce lieu a-t-il été choisi ?

5. Quel était son effectif de départ ?

6. Décrire les principales étapes de son évolution.

1. Quel est le statut de l'entreprise (privée ou publique) ?

2. Quelle est sa forme juridique ? Quel est le montant de son capital ?

3. Qui possède son capital ?

4 Est-ce la maison-mère ou une filiale (présenter un organigramme si nécessaire) ?

5. Qui dirige l'entreprise ?

6. Quelle est son activité principale ?

7. Décrire les produits commercialisés par l'entreprise.

8. Quels sont ses fournisseurs ?

9. Quels sont ses clients ?

10. Qui sont ses principaux concurrents ?

11. Quelle est sa position concurrentielle sur le marché (niveau régional, national, mondial) ? Préciser son rang (chiffre d'affaires,bénéfice...). Montrer l'évolution de sa part de marché.

12. Quels investissements ont été réalisés au cours des 5 dernières années ?

1. Présenter l'organisation interne de l'entreprise (services, organigramme ...).

2. Comment se fait la mise au point des produits?

3. Comment l'entreprise choisit-elle ses fournisseurs ?

4. Décrire les étapes de la fabrication du produit (schéma de production).

5. Quel est le temps nécessaire pour fabriquer un produit ? (montrer les éventuels gains de productivité en comparant avec le temps nécessaire auparavant)

6. Quel mode de production est utilisé (à la commande, en série, en continu) ?

7. L'entreprise travaille-t-elle en "juste à temps" ? Expliquer.

8. Quelles machines sont utilisées pour la fabrication du produit (donner des précisions sur l'automatisation, la robotisation) ?

9. Comment les équipements sont-ils entretenus ? La maintenance nécessite-t-elle l'intervention d'un personnel extérieur ?

10. Comment se fait l'étude du marché ? Qui s'en occupe ?

11. Comment fait-on connaître le produit sur le marché ? Qui s'en occupe ?

12. Une politique de publicité est-elle menée ? Où ? Comment ? Budget ?

13. Comment sont fixés les prix ? Donner des exemples de prix.

14. Comment les produits sont-ils livrés aux clients ?

15 Comment la communication s'effectue-t-elle au sein de l'entreprise ? Existe-t-il des postes de travail précis pour cela?

1. Quel est l'effectif salarié actuel ?

2. Quelle est l'évolution de l'effectif depuis 10 ans ?

3. Quelle est la répartition des effectifs (hommes, femmmes, handicapés, travailleurs étrangers ; par âges; par métiers (quelles sont les professions existantes ?)) ?

4. La flexibilité du travail est-elle pratiquée (recours au travail intérimaire, CDD, travail à temps partiel, travail à temps partagé) ?

5. Quelle est la politique de recrutement ?

6. Donner des éléments sur les rémunérations, sur les avantages sociaux (13ème mois...).

7. Quelle est la durée du temps de travail ? Quels sont les horaires ?

8. Comment l’entreprise envisage-t-elle la réduction du temps de travail (loi de Robien, 35 heures, ...)

9. L'entreprise a-t-elle mis en place une politique sociale ? Si oui, la décrire.

10. Quelle est la place des syndicats dans l’entreprise? (taux de syndicalisation, répartition entre les différentes centrales syndicales.

11. L'entreprise entre-t-elle dans le cadre d'une convention collective ? Si oui, laquelle ? Donner des précisions.

12. Y-a-t-il un comité d'entreprise ? Que fait-il ?

13 Y-a-t-il eu des conflits récemment ? Préciser.

1. Quels sont les objectifs fixés pour les années futures ?

2. Quels sont les investissements prévus, dans quels domaines ? Pourquoi ?

3. Quelles sont les professions dont a le plus besoin l'entreprise dans l'immédiat? dans 5 ans ?

4. Quelles sont les qualifications nécessaires ?

5. Quelles sont les formations les plus adaptées pour y parvenir ?

6. Le personnel bénéficie-t-il d'actions de formation continue ? Donner des exemples et leurs motivations.

7. Les promotions sont-elles possibles ? Comment ? Dans quels services ?

8. Comment l'entreprise perçoit-elle l’arrivée de l’euro?